第992章 忍不住爆发了（1/2）

大嫂气的冷笑，说：“当初说好了，要辞职得提前说，现在看来，不守规矩的人还真不少。

既然这样，我们就不再讲人情，一切按制度办，想留下的，签合同；以后工资、待遇、处罚，都按合同来。”

因为是村里的厂，大家平时工作挺随意的。

突然要遵守这么多规矩，很多人心里不痛快，这时，大伯娘家的二媳妇站了出来：“我第一个签字，虽然厂子不是我家的，但看到这种行为就生气。

这个厂是为了让大家在家门口就业才建的，有人不领情也就算了，还闹事，开厂又不是做慈善，咱们就该照城里的规矩来。

如果觉得太严格，别怪周乔姐，要怪就怪那些破坏规矩的人。”

大嫂原本觉得这位弟媳是个沉默寡言的人，没想到关键时刻如此给力，这番话让大家都心服口服，有了她的带头，其他人也都陆续签了新合同。

后来，大嫂给周乔打电话汇报这件事，特别表扬了那位弟媳。

周乔听后也很赞赏：“确实是个内敛而有能力的人，以后厂里的事可以多听听她的意见，还要培养她的交际能力，将来厂子扩大，她也能成为我们的管理人才。”

挂了电话，周正还有些担忧：“这样做会不会得罪太多人，周乔会不会有意见？”

“你这榆木脑袋，这正是周乔的打算，她怎么会反对？现在趁机立规矩，以后厂子管理起来就容易多了。”大嫂解释道。

尽管放心了，但周正仍感到一丝遗憾：“可惜那些熟练的工人走了不少，万一订单来了怎么办？”

“我看这是好事，我们给乡亲们提供工作机会，但也要考虑厂子的利益，不能全靠村里的人，这次正好清理一下，摆脱人情束缚，才能更好地管理，我们也得跟上时代的步伐啊！”

周乔得知消息后，与陆征讨论后续计划：“现在事情按计划发展，我们要抓住机会彻底整改，消除隐患，确保厂子未来能更好发展。”

陆征之前也有过类似的想法，但他认为在那样的环境里，不能让周正夫妇总是扮演坏人的角色。

村子里的人情味很浓，大家都互相了解彼此的情况，有的人真心实意地理解我们的困境，这当然没问题；

但也有那么些人，一见我们在某些方面没给他们带来好处，就开始暗中使绊子，所以，现在我们打算重新审视并整理工厂的规章制度，找个专业的管理人员来负责。

周乔一听就明白了陆征的意思：“你是想找个专门负责后勤的人吧？”

“对，随着工厂规模的扩大，事情也会越来越多，作为厂长，大哥不能总是忙于处理这些琐碎的事情，即使要多花点钱，我觉得也是值得的。”

周乔也认为这个方案很好，于是立刻给父亲打了电话，请他帮忙寻找一个值得信赖的人。

不出几天，父亲就找到了合适的人选，这个人来自邻村，以正直闻名，原本打算到村里的小学教书，后来被父亲亲自邀请来帮忙管理工厂。

这样一来，工厂的管理体系终于正式建立起来，不久后，周乔带着一笔来自邻县的重要订单回到村里，这标志着陈志军的事业迈出了第一步。

为了鼓舞士气，她在工厂召开了一场盛大的会议，向大家描绘了工厂的美好未来，员工们听后士气大振，有的甚至表示：“就算暂时没有工资，只要工厂能够发展起来，一切都值得。”

然而，外面仍有不少人冷言冷语，认为周乔是在用空话许诺，那些离开工厂的人觉得自己做出了正确的选择。

恰好那天是周正的岳母生日，夫妻俩刚从镇上回来，就听到了关于周乔的闲言碎语，周正性格直爽，听后自然不满：

“你们这些人真不知感恩！周乔哪