第十五章 升职（2/2）

家晚点回来。

进入腊月就是要过年的节奏，这个节骨眼上大家迎来送往，跑部前进，各显神通，在黑夜的遮挡下大家如同蜘蛛一样努力编织着各种关系网。

谁都没想到这个时候万培国开始了密集的调研，亲自带队调研，起初还有闲话说他过年收礼都这么明目张胆了？后来慢慢地有人感觉不一样了。一份一份的调研材料让人收声。

倒闭找不到人的企业，困难的发不下来工资的企业，年底偷偷摸摸私分年终奖的企业，各种问题不停地汇集。

昨天机械厂职工闹事的新闻上报纸了，很多人都想听听万培国的看法。

会上，贾光辉四十多岁，脸庞反正白净，长相平凡，说话不带任何情绪，看不出喜怒哀乐，他点名让万培国谈看法，吓了万培国一跳。

怕啥来啥，前些天万培国去机械厂调研，生产小型柴油机的机械厂，这些年被大型机械厂冲击的很厉害，质量差，成本高的产品根本销售不出去，工人发不下来工资厂里就偷偷的把设备当废铁卖，这会儿已经成了烂摊子，五六百名职工没饭吃，蹲在厂里要死要活，惨不忍睹。

他过去看了看实际情况，说了几句场面上的话，并没有提出具体的解决办法，没想到这会儿领导来找他聊天了。

不过还好，昨天他第一时间得知这件事后，就跟老爷子聊过了，他去调研时带了很多人，说过话的都是有记录的，没有煽风点火，身正不怕影子斜。想想父亲的嘱托，万培国立即壮了胆子，本来以为领导要单独找他谈话，没想到只是在会上讨论。

“机械厂我上周三去调研过，这个企业已经不具备生产能力，设备老化，丢失严重，再投入没有资金，目前离退休干部一百零八人，在职五百一十六名，工资只发到年月份，一年多来，厂里的职工思想还比较僵化，几乎没有人想着自谋出路，每天都要去厂里上班、闹事。上周我提交的报告里已经提到，如果再不加以治理，那些职工会成为那一片的治安毒瘤。”

“培国，这些信息我们都已经了解，说说你的想法，前些日子你给我沟通的想法就很好！”万培国话音刚落，顶头上司郑大斌敲了敲桌子说道。

一把手郑大斌五十多岁，脸庞黑红，眼大口大眉毛粗，是个典型的直爽汉子，但熟悉他的人都知道，粗中有细才是郑大斌的生存之道。

“机械厂的问题我只有一个大致想法，还不成熟。我觉得很多好企业都有扩大规模的需求，我们责令他们接收这些工人，可以暂时解决个别问题比较突出的企业问题。”万培国还想说话，这时郑主任直接把话接了过去，道“培国说的很好，我觉得，我们要梳理一下究竟哪些企业已经到了揭不开锅的境界，然后我们一个人包干到责，给他们找出路同志们，我们往前冲的时候到了会后我会给大家分任务！”

随即，郑大斌话锋一转，道“领导，请您做重要指示！大家鼓掌欢迎。”

贾光辉点点头，道“今天我是路过，也是专门来看望大家的，企业改革问题是一个老生常谈的新问题，时代不同，赋予的内容不同，但是无论哪个时代，为老百姓谋福利这一条不会错，我希望今后同志们能够摸着良心扛胆子”

会场，掌声一片！

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