第53章 风云突变（5）（3/3）

头，今天的橙颂已经不是当年的橙颂了，更多大厂高管的加入让原本扁平化的互联网管理方式变为了层级分明的企业化管理，虽然文化上鼓励员工创新，但实际上上行下效，就算有想法，也直接被卡在中层，很难向上传递。

在“四喜丸子”的群里，李艺荣和甄昭辉也会日常表达着对橙颂现在管理模式的厌恶和失望。

“我已经不适合橙颂了。”林希微笑着，神情真挚的看着盛樊。

盛樊思索了几秒，幽幽的叹了口气。

“这样，这半年来，内容上的业务都转到了市场部龙蓓那里，虽然比不上zflk的网红矩阵，但我们也算在抖音累积了一点资源，你跟龙蓓聊聊，或许能帮上忙。”

林希看着盛樊，她知道他是一个什么样的人，比较心软又有些逃避型的人格，从自己离开橙颂的那一刻开始，橙颂便早已不存在什么内容运营了。

平台栏目被撤销，合作主办没人跟进，市场部所谓的抖音内容对接，据林希所知，也仅是橙颂搬运内容至抖音，抖音并未给到任何的流量倾斜，加之橙颂现在的内容制作粗糙，基本逃离了原创，只是爬虫别的网站的演出内容，在抖音上，与一些个路人账号无异。

林希没有挑明，只是默默应承下来，盛樊唤龙蓓到办公室。

“咱们抖音上的资源，能跟林希这边合作吗？”盛樊问出的问题，也让林希更为确定他已经很久没有过问过内容的进展了。

龙蓓面露难色“咱们跟抖音的合作其实是政治任务，抖音缺少主流高雅艺术的内容，而我们的演出内容可以填补这一项，zflk的内容多半是以品牌为主的创意营销，跟我们不是很搭耶。”

盛樊一听，也有些尴尬。

“那咱们自己的a呢，总可以发布他们的内容吧。”

龙蓓皱着眉头，有些为难的回答“内容调性不一致，放上来，很奇怪的。”

林希低下头，笑了笑。

龙蓓说的道理也都没什么错，可两句话撇清关系，让老板进退两难的沟通方式，想必她心里还对自己以及付君怀有些敌意。

离开时，盛樊还再三劝说让她回橙颂，可林希心意已决。

若登高必自卑，若涉远必自迩，既然现实对他们开启了新的篇章，林希决意和爱的人一起，不管前路有多难，也绝不后退。