第59章 年终工人技术等级考核（1/4）

年终工人技术等级考核，对于轧钢厂工人们来说，是一件大事，因为这关系到他们的切身利益。

工人技术等级考核，一年有两次，半年一次，年终一次，而且年终这次特别重要。

因为半年考核，不通过的话，年终还有一次考核。

如果年终再不通过，则必须停考一年，要到后年才能参加考核。

所以年终这一次考核，工人们特别重视，一个就是认真地打磨自己的技术，做到心中有数，如果所考的等级没有把握，宁愿放弃，等到明年半年考时再考；再一个就是临近年终，工作起来特别小心，以免不小心受了伤，错过了考核。

红星轧钢厂往年遇到这两个考核月，生产任务都会受到影响，因为工人们怕出事，做事都非常小心，宁愿慢，少做一点，也不要出事，特别是大的工伤事故，以免影响自己的考核。

但是，与钢铁打交道，从火中求财，磕伤烫伤是难免的。

要是遇到这样的事，轻则影响操作，考核就不要去出糗了，重则住院，甚至落下后遗症，落下残疾，不要说考核，升不了级，还会面临降级，甚至调离岗位都有可能。

不过，今年厂里大部分的工人似乎安了心，原因之一，就是厂医务室熬制出了疗伤膏和烫伤膏。

刚开始还没有什么人相信，医务室那几个人是什么料，工人们还是知道的，唯一的医师刘琦虽然说是大医院调来的，但也没见他表现出多好的医术，工人们要是有个伤病，来到医务室看，不是看不了，就是没有药，然后随便帮你处理一下伤口，就赶你快去医院，但有一个好处，就是他帮你开病假条，你估计个两天，他给你开三天，你估计要休息三天，他给你开个五天，这点他倒是挺大方的，所以刘琦医术不行，倒也没让工人们多讨厌。

不过，这回变了，从这月的9号起，刘琦竟然每天下午都带着2名漂亮女护士，到车间巡回送医送药，车间工人要是有个磕伤碰伤或筋骨扭到，不严重的，刘琦和护士们当场就帮助处理，然后贴上一帖他们医务室熬制的疗伤膏，不说药效立竿见影，轻则痛感立减，一两个小时就痊愈，稍重的也是第二天就完全好了，再不用动不动就跑医院那么麻烦了，被钢水焊渣烫伤的，他们则用一种名为烫伤膏的给他们在伤处涂抹一层，伤处的烧灼感立消，要多舒服就有多舒服。

医务室这回是要逆天了，竟然能熬制出这么好的膏药，还这么贴心地送医送药到车间，倒是让广大的工人对医务室刮目相看，对医务室的好感度蹭蹭蹭地飙升，好评如潮，特别是临近考核时，能大幅度降低工伤率，让伤者不会因伤而影响年终技术等级考核，这对工人们来说是大恩啊！

宣传科有个干事，为此事采访了许多车间，写了一篇通讯稿，表扬刘琦他们送医送药到车间，全心全意为工人们服务的事迹，被厂报刊出，还被广播站播出了。

这下，医务室不仅在总厂这边出名的，在分厂也是好评一时，纷纷派人来总厂医务室取经，所谓的取经，就是学习熬制疗伤膏和烫伤膏，这么好的膏药，他们分厂的医务室也想拥有啊！

只是他们派出来取经的人，在总厂这边学习时，动手熬制膏药，都能成功，回到分厂照葫芦画瓢时，却怎样也熬制不出来，勉强熬成膏时，也没有总厂的膏药疗效那么逆天，这是咋回事呢？

他们百思不得其解，难道刘琦藏私了，有什么核心机密没有传授给他们？

不应该啊，他们每一味药、每个步骤，甚至他们的熬制笔记都借来反反复复地抄了几遍，没看出他们有什么藏私的地方啊？

于是，他们回炉重来学习，从起火，到选药、投药、熬制全都自己亲自动手来一遍，熬出来的膏药与医务室熬出来的膏药并没有差别，但是一回到分厂，