第345章 团队的稳固结构（2/2）

一个新加入的成员，都是我们团队的未来。”叶菀在一次队员欢迎会上说道，她的语气温柔却充满信心，“如果你们愿意承担责任，愿意和我们一起走下去，那么你们就已经是我们的一员。我们的目标是让每个人都能在这里找到自己能够贡献的价值，而不仅仅是依赖领导的指引。”

这一番话不仅给新成员带来了信心，也让老队员更加坚定了继续为团队奋斗的决心。大家的归属感进一步增强，团队的凝聚力愈加强大。

随着团队逐步走向成熟，叶菀意识到，她所要面临的挑战并不仅仅是外部的环境威胁，更多的是如何确保团队的长远发展。在她的计划中，团队不仅仅要应对眼前的困难，更要为未来可能出现的种种变数做好充分的准备。

“稳定是发展的基础，但发展的动力才是团队永葆活力的源泉。”叶菀深知，虽然目前团队的结构已初步稳定，但要想让这支队伍在未来持续蓬勃发展，她还需要不断优化团队的各项机制，确保每个成员都能在适合的岗位上发挥最大潜力。

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