第457章 核心成员的成长（2/2）

根据各自的职责提出解决方案。”谢临川用平稳的声音开场，目光一一扫过每一位成员，“记住，这不仅是理论上的演练，还是一次实际的能力考验。”

他的话语让空气中充满了紧张的气息。几位成员开始低头思索，纷纷拿起笔，开始记录自己的方案。叶菀则站在一旁，观察着他们的表现，偶尔与谢临川交换一个眼神。

当大家开始讨论时，整个会议室充满了激烈的思考与意见碰撞。有人提出应当立刻限制粮食分配，以保证最需要的人得到救济；有人则认为，应该寻找外部资源，尝试和其他地区进行物资交换。每个人的意见都十分有建设性，但也充满了风险。

“每一项决策，都有其不确定性，”谢临川沉声说道，“你们需要做的是权衡利弊，做出最优解，而不是因恐惧而做出决策。”

经过长时间的激烈讨论，最终，大家形成了一个共识：既要合理调配内部资源，也要主动寻求外部支持。这个方案既能最大限度保障家园的基本需求，也为未来可能的粮食短缺做好了预案。

随着时间的推移，越来越多的核心成员开始独当一面，家园的管理逐渐实现了去中心化。叶菀和谢临川不再是唯一的决策者，团队中的每一个成员都在为家园的未来贡献着自己的智慧与力量。这个过程中，叶菀和谢临川并没有感到焦虑或压力，相反，他们逐渐找到了自己的平衡。随着核心成员的成长，他们逐步卸下了肩上的重担，家园的未来也在这一刻变得更加光明。

“你看，方茗的提案已经开始落实了，接下来我们就要在整个农业板块进行更深层次的改革。”谢临川一边查看着桌上的资料，一边对叶菀说道。

叶菀微微点头，脸上带着一丝满足的笑容。“是的，团队的每个人都在成长。我们的家园，终究会成为他们的家园。”

在这片家园的沃土上，叶菀和谢临川深知，这个大家庭的强大，不仅仅来源于物资的丰富，更来源于每个人的成长与担当。随着核心成员的成熟，家园的未来变得愈加稳固，而他们的领导压力也渐渐转化为一种欣慰与希望。在这片曾经破碎的土地上，他们见证了一个又一个生命的蓬勃生长。

穿越逃荒淘到白月光