第425章 配合调查（1/2）

他一方面积极配合调查组的工作，提供一切必要的资料和信息；另一方面，开始着手整顿工厂的管理制度，加强对生产数据统计的监督和审核，杜绝类似事件再次发生。

厂里的员工们对此事也议论纷纷，一些正直的员工对这种虚报数据的行为表示谴责，认为这是对工厂和其他员工的不负责任；而也有一些员工担心这次事件会导致工厂效益下滑，从而影响到自己的收入和福利。

在这一片混乱之中，傻柱却显得格外淡定。他照常认真地在食堂准备饭菜，虽然也关注着厂里的动态，但他觉得只要自己做好本职工作，不参与那些歪门邪道的事情，就问心无愧。同时，他也在心里默默期待着工厂能够通过这次事件吸取教训，重新走上正轨。

调查组完成调查后，将详细报告呈交给上级。上级部门对轧钢厂做出了严厉的处罚决定，包括对涉事人员的严肃处理，从警告处分到降职罚款不等，同时要求工厂进行全面整改，并在规定时间内提交整改报告。

厂长在全厂大会上宣布了处罚结果和整改要求，他的声音中充满了懊悔与坚定：“这次的事件给我们敲响了警钟，我们必须深刻反思，从管理流程、人员监督到企业文化，都要进行全面的整顿。我们要以这次教训为契机，重新树立起轧钢厂诚信、负责的形象。”

为了落实整改，工厂成立了专项小组，制定了详细的整改计划，包括加强数据统计的自动化建设，减少人为干预的可能性；建立更严格的内部监督机制，对各个生产环节进行定期检查和抽查；开展员工职业道德培训，强化全员的诚信意识和责任感。

在整改过程中，工人们的态度也发生了变化。起初，一些人对新增的流程和培训有所抱怨，但随着整改的推进，大家逐渐意识到这些措施对于工厂长远发展的重要性，开始积极配合。

而傻柱在食堂也积极响应整改号召，他提出了优化食堂采购流程、加强成本控制和食品安全管理的建议，并得到了采纳。他还利用业余时间，为员工们准备了关于诚信和责任的宣传标语，张贴在食堂的墙壁上，营造良好的氛围。

经过几个月的努力，轧钢厂逐渐恢复了生机。生产数据变得真实可靠，管理更加规范有序，员工们的工作积极性和责任感也大大提高。上级部门再次检查时，对轧钢厂的整改成果给予了肯定，工厂终于走出了这次虚报数据事件的阴影，重新走上正轨，向着更好的方向发展。

自从李怀德请病假的消息在轧钢厂传开后，整个厂里就像炸开了锅一样，工人们茶余饭后谈论的都是这件事，大家都好奇不已，纷纷猜测李怀德到底得了啥病。在食堂里，一群工人正围坐在一起，一边吃着饭一边小声嘀咕着。“你们说李怀德那身体看着挺硬朗的啊，怎么突然就病了呢，还请了这么长时间的假。”“谁知道呢，说不定是啥难治的病，要不也不能歇这么久呀。”众人你一言我一语地猜测着，这时傻柱正好路过，听到他们的议论，嘴角微微上扬，带着一丝报复后的快意，添油加醋地说道：“哼，我可听说啊，他哪是生什么病，是睡别人老婆，被人给揍了，揍得还不轻呢，这才只能请假在家养着呗。”这话一出口，就像长了翅膀一样，迅速在厂里传开了。大家听了先是一愣，随后都露出一副恍然大悟又带着几分八卦兴奋的神情，继续交头接耳地议论着。“哎呀，怪不得呢，我说他咋突然这样了，原来是干了这缺德事儿啊。”“李怀德平时看着挺正经的，没想到背地里是这样的人呀，这下可算是遭报应了。”不过也有一些比较谨慎的工人，半信半疑地说：“这也就是傻柱说的，也不一定是真的吧，咱可别瞎传啊。”但那流言蜚语哪是能轻易止住的，越传越离谱，甚至有人开始猜测李怀德招惹的到底是厂里哪位工人的家属。而这消息，也不知道怎么的，就传到了李怀德那些相