第168章 赵雅和高佳丽的职位（2/2）

部代理总监，观察期一个月，若是一个月内没有什么问题的话，你就是人事部的正是总监！”叶宇对她说道。

高佳丽愣了一下，人事部代理总监？如果我是总监的话，那赵雅是什么职位？

“高主管怎么了？”叶宇看到她在发愣好奇的问道。

高佳丽急忙反应过来“叶总我没事，我就是觉得有点突然！”

叶宇“你的工作能力，王秘书、李总她们都跟我说过，所以想让你试试，你觉得怎么样？有什么难处可以说出来。”

高佳丽“我没什么问题，只是我是人事部副主管，我要提升总监的话，赵主管怎么办？”

叶宇“赵雅我把她掉到了总裁办部门！”

高佳丽松了口气，她心里也不想把同事关系处的太难看，叶宇的这个解决办法真的很完美“谢谢叶总！”

“不用客气，身为总监你要做好自己的工作，不要任人唯亲，这是公司大忌，凡是有这种事情出现，都会被拉入公司黑名单，永不录取，当然你们可以推荐人才过来，只要考察通过就没问题。”叶宇微笑道。

高佳丽激动的点了点头，她出来公司的时候不过是一个普通员工，后来凭借出色的能力成为副主管，现在又一跃升为总监，这令他有一种做梦的感觉，因为这升职太快了。

以前他在一家大企业人事部做了一年多，连个职位都没混上，很多公司企业想要升职的话，能力是一方面，另一方面还得和上司搞好关系，普通的领导就是送礼、送钱，要是碰上那种好色的领导上司，想要升职身体都得送出去。

这种事情在很多公司企业屡见不鲜，上司q规则下属比比皆是，尤其是在江海市这种大城市。

叶宇说的这些话很符合高佳丽的想法，公司就该以人的能力、人品道德来决定职位的高低，她很讨厌任人唯亲、送礼走关系的那种。

她觉得现在自己真的来对了公司。

以前她没升职的原因，就是因为原先公司的上司多次晚上请她出去吃饭，她一次没去，都拒绝了。

叶宇继续说道“你回去后和赵雅商量一下主管人选，经理人选你提前和李总谈一下！”

“好的叶总，谢谢您对我的信任，我一定不会辜负您的期望！”说完高佳丽起身鞠了一躬，她内心的激动无法言喻。

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