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第二百九十八章 我想看一下这个提案(2/2)

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聪明的落井下石的时候就是快准狠。

还有就是一般打击的目的只是为了“扩张”,也就是地盘,或者权力,通常不会对个人穷追猛打,这也可能是和国内某些地方不同的。

输掉的那方成为赢家的部下继续“和谐”工作,这种也是不少见的。

总的来说根子里都是儒家文化,很多东西其实半斤八两。只不过岛国的门面装得好,另外确实比较能够分清主次,关键的时候还是会优先照顾整体利益而不是为了个人利益啥都不顾。

另外抱团思想比国内强很多,一人升官鸡犬飞升是基本。

在岛国,所谓基层领导靠做事,高层领导靠做人。

具体什么体验,其实跟具体这个公司的社风有关系,而社风是社长本人人品的一种表现。

中层领导,就管手下510几个人,把自己的事情做好就行,斗争还涉及不到,相对比较好干。

而且上层政治斗争都是要先收买中层领导,不然新皇登基谁给他打旗?

部长以上基本都是绩效制,别看平时大家一团和气,年底绩效不合格,明年部长变小兵都有可能。

所以涉及到部门利益的,那是打得死去活来。

再有一个,很多公司,中层领导还有加班费,比如组长,主任级别的,到了科长部长级别,工资跟绩效挂钩,没有加班费,干到几点也是白加班。

所以在岛国公司里面,当领导很苦逼的,尤其是大型国企,没几个平社员想干领导的,可是到了年头不干也不行,有的没办法就硬干,有的就是不想升,最后变成资深老头子,说不得,因为说不定人家的同期是xx部长。

不过这些不包括拥有股份的领导,没有股份,你终究是个打工的,没有成绩早晚会被排挤掉,但是股份这玩意儿才是硬道理。

谁也不想一辈子给人家打工是吧,要不然也不会有什么所谓的股份激励机制了。

收回了自己的心思,原野真吾有些百无聊赖的继续听着。

“社长!莫非这个推广……”真田刚刚的心情仿佛经历了一次过山车,忽上忽下的,他现在希望一个确定的答案。

“大家有异议吗?”小汀总长扫视了一圈,其他人全部点头,“提案否决!”

“嗨!”森田直接鞠躬,头发有些飘散,都这么说了他也没有办法,只好捏着鼻子接受了。

这一次资源推广拿不到手,下一次就更难了,没有资源,就没有成绩。

即使自己手下书的质量再好,没有推广也基本上是不会有成绩的。

他苦着脸站在那里,想要坐下去,却感觉有些不想坐下去了。

就在大家觉得,应该进行下一个提案的时候,原野真吾突然又说了一句话。

“社长,我想看一下这个提案。”

这下原野真吾才如梦初醒,忘了刚上任的人一般都会发表几句感言。

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