第二十九章 招聘（1/2）

有了优秀的安大生作比较，如同见识过大款准女婿的丈母娘，他们对安大之外的学生便会百般挑剔，甚至连简历都懒得一看。没有几个应聘学生的心理，能强悍到不在乎这些难堪，公平，那是成功的人，才有资格讨论的东西，外校的学生何必跑到安大里自取其辱呢？

因此，招聘会出现很多其他学校的学生，安大保安们非常不能理解。到底是什么行业？什么岗位，让大家想方设法挤破脑袋地疯抢？

事情要从不久前的一条高校热推说起，“年满21岁，本科及以上学历，有爱好的应届生，均可在线填写面试申请，提交成功后，即直接参加面试。职位某岗短期实习生（期满优秀，可转永吉集团正式员工）。面试地点安大1号大报告厅东a11。时间9月9日全天。面试着装有特色便装！”

这条信息是商界传奇的永吉集团，突然在南扬市的高校网上发布的。

通常，稍微像样点的单位招聘，总恨不得将应聘者的祖宗八代，都刨出来审核一番，博士那是最起码的要求，谁还会稀罕本科及以上的学历？尤其是像永吉这样顶尖的集团。如此清新的招聘要求，绝对体现了这个社会浓浓的善意。

不出所料，几乎是眨眼间，永吉集团就占据了各大校内网的首页。

这个集团，不仅在南扬市名声显赫，在国内也属于行业翘楚，而且它未来的发展和前景都不可估量。再说集团本身，它有好到丧心病狂的福利待遇、员工有前程似锦的发展空间、还有低调到隐身的老板家族，能给优秀员工附带来不可说的资源，所以大家对永吉集团关注度爆棚，也是情理之中的事。

很快，就有学生填写起那份线上面试申请，他们发现里面，居然只是些最简单的常规问题。即没有寻常毕业院校的规定，也没有证书荣誉的要求，简直等同于宿舍门口登记就可进入。

如此好的消息，马上让南扬市的各高校bbs，都沸腾了起来。不管是安大的“学霸”学生们，还是其他自信不足的兄弟院校“学渣”们，大家都在极力争取永吉集团的机会。

天上掉馅饼的事情，不是每天都会有，谁不试谁傻，万一成功了呢？

虽然，永吉集团的招聘信息里，没有写清楚实习生的岗位名称和职责，没有人知道实习生具体做什么工作，但这个问题重要吗？一个新人，谁不是进门先干杂活，干好了才有资格去谈转岗和提升。

何况，永吉集团的口碑一向很好，据说集团里的一切事务都是任人唯贤，做事很讲公平和规则。这么多年，无论是网络还是媒体中，都没有看到任何负面信息，或是员工有怀才不遇的抱怨。

有了这些正面信息的铺垫，大家全力以赴的努力，便能更好理解。生活在现代社会，人们从小受到的教育，是一切皆有可能。面对很好的机遇，去挤破头的争夺，也是一种正常的必然现象。于是，今天发生在大报告厅里的一幕，就很容易释然。

永吉集团可不是每年都会有招聘，并且它的招聘日期只有一天，所以大家才都首选面他家。今天，它家的面试现场设在大厅中间位置，现场布置的有点像个小型选秀节目，一个半圆形开放的小舞台，两台专业的摄像机，一排铺着黑丝绒的桌椅，上面摆着面试官们的姓名牌。

几位长相很出众的男女，依次坐在评委席上，整个现场在大报告厅内，占地面积不小，看得出安大对永吉集团给足了面子。学生们都依次排好了队，等待着幸运之神的眷顾。

坐在首席评委席上的面试官叫维娜，是一个很漂亮很年轻的女人，她看上去非常精明能干，黑色长发高高扎起个马尾，举手投足间气场十足。根据这次的现场布置来看，集团招聘是要求各位应聘者们，在最短时间内，要在小舞台上展现出自己，还有自己申报的爱好。

这种筛选的方法，跟平时的招