第612章 人事任免（2/2）

可能呢？真要是这样，他们对公司会不会产生负面影响？”阿英问道。

“王雪晴对林正阳还有没有幻想，我不敢肯定。但是我知道，林正阳已经对王雪晴彻底死心了，他是绝对不会接受王雪晴的，这是他亲口对我说的。”路遥道。

“呵呵！原来你还当过和事佬啊？看来你是真心关心他们两个的。从他们近期的表现看，他们都是不可多得的人才。特别是林正阳，值得我们好好培养，他只要不犯严重的错误，将来一定能挑大梁。考虑到他和王雪晴的特殊关系，再让他们长期在一个公司共事，不是太合适。我认为应该给王雪晴调整一下工作，你想过这个问题没有呢？”阿英问道。

“有想过！北环路全面竣工还要两年多，到时我安排王雪晴去南广分公司当负责人。当然是在她能胜任的情况下，这两年也是对她进行全面考察。”路遥说道。

“在今后相当长的一个时期，南广市是我们公司重点发展业务的城市，分公司的负责人非常重要。如果王雪晴能经受住两年时间的考察，她确实是一个最佳候任人选。

目前，房地产开发公司的总经理王诚杰干的很好，以他的身体状况，再干十年应该没问题。我们要做的工作，就是在这个期间培养他的接班人。还有这么长时间，相信我们一定能培养出一个合格的接班人。”阿英说道。

“一个优秀的管理人员，对公司非常重要，但是我更希望打造一个优秀的管理团队，而不是某一个人。”路遥说道。

“我明白你的意思，团队的力量永远比个人的力量大。一个强有力的管理团队里的每一个人，都有能力领导这个团队，并高效的执行团队的决策。这也是我希望看到的，我们一起努力吧。”阿英微笑着说道。