第二十八章 惯例（2/2）

说的是对的吧，毕竟成功的定义，用物质条件去衡量，似乎更容易判断。所以也不难理解，以往在安大招聘会上，最受学子们追捧的职位，都在金融、it和石油等赚钱多的行业。

只是今年的情况，让参加招聘会的单位们，丈二和尚摸不着头脑。昔日那些热门的行业前，居然门可罗雀无人问津，颇有一副弟走从军阿姨死，门前冷落鞍马稀的凄凉。钱多、事少、环境好的行业尚且如此，其他那些相对钱少、事多的冷门行业，就更加不用说，只能用“情何以堪”四个字来形容。

明明，古旧的大报告厅内，来了很多带着简历的学生们。但是，所有人都跟中了邪一般，一窝蜂地往大厅中央跑，都站在那的一个招聘摊位前排着队。其他用人单位的招聘者们，对发生这种情况，感到非常不能理解。

更不能让他们理解的，还有今年来应聘学生们的着装。

大报告厅内的学生们，不但没有穿惯常的黑色套装，而且还打扮得分外五颜六色。连派对、聚会或演出的奇装异服，都被他们穿了出来，哪里还有点正经找工作的样子？不知道的人，还以为应聘者是来参加，某个摇滚狂欢节。

而且，报告厅门口的安大保安们，对来参加招聘会的学生们，也感到迷之疑惑。因为，根据他们多年的工作经验，要从人群中分辨出安大的学生，是一件非常容易的事情。安大人独有的自信和霸气，还有身上洋溢的那种乐观和积极，很快让他们在人群中与众不同。

但是，眼前的很多应聘者，明显不是安大的学生。他们虽然也很年轻，看起来也做了很充足的准备，可是他们畏手畏脚的举止，眉眼间的不自信和谈吐中的忐忑，还是给他们打上了不该打的标签。

通常，高高在上的安大招聘会，从来不会限制外校的学生们参加，只是有点自知之明的人们，都清楚地知道，能参加和能成功应聘是两个概念。能来安大的招聘的单位们，都算是社会上的体面单位，他们招人自然很会看人下菜。

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